搜索
您的当前位置:首页企业工会工作总结(5篇)

企业工会工作总结(5篇)

来源:飒榕旅游知识分享网

企业工会工作总结

  20xx年上半年,在工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下,以党的__届五中全会和全总__大精神为指引,以科学发展观为统领,认真落实我司工会年初工作计划,紧紧围绕企业经营生产为中心,以两个维护为基本工作目标,结合实际,积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作,现将上半年工作总结如下:

  一、加强民主管理,落实各项制度,认真履行组织职能。

  为实现工会厂务公开,会务公开工作的新突破和新进展,我司工会进一步明确了厂务公开工作的'指导思想,规范和细化了《工会委员岗位职责制》、《工会会员代表大会制度》、《职工代表大会制度》及《x厂务公开制度》。上半年期间,工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体,以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议资料及决议等进行了全面的公开宣传,自觉理解全体会员的监督,进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识,促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。

  二、完善工会组织架构,加强干部学习,提升工会工作水平。

  提高工会工作水平,完善工会组织架构,一向是我司工会不断推进的工作目标。20xx年3月,我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程,有序的组织召开了第三届会员代表大会,会议透过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并透过x名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会,完善了我司工会组织架构。

  第三届工会成立后,按照x市总工会、工会、工会工作要求,积极组织工会干部加强学习,第三届工会主席及工会专职人员于5月透过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作潜力,我司工会上半年期间共组织了两次学习培训,并邀请到市总工会基层组织部x部长前来我司授课,透过学习培训使我司工会干部增长了新知识,开阔了视野,明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

企业工会工作总结

  今年,我们在公司各层领导和上级工会的正确领导和各基层分会的大力支持与配合下,我们文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,按照本年度初的工作计划,结合自身特点,强化自身建设,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,同时也取得了一定的成绩。以下为本年度企业工会工作总结:

  一、加强政治理论学习提高工会干部素质

  文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。

  二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用

  文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。

  三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设。

  我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,20xx年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。

  四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。

  文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉

  程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。

  五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。

  公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

  六、响应集团号召,积极参与慈善事业。

  我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。

  在今年上半年工作的基础上,我们对搞好下年的工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。切实保障劳动者的利益,为稳定生产发展做出自己应有的贡献。

企业工会工作总结

  工会在公司党委和上级工会的正确领导下,坚持以科学发展观统领工会工作,全面履行各项职能,紧紧围绕工作中心,紧密结合自身实际,积极参与民主管理和维护职工权益,有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下:

  (一) 服务中心工作有新提升

  1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“

  面对面,心贴心,实打实服务职工在基层”活动的号召,为职工群众办实事解难题,更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。_月份,公司工会配合省煤炭工会的专题调研,组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈,倾听职工所思所想,了解职工所需所盼,真诚帮助职工排忧解难。

  2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导,积极参与到对领导班子下井带班制度落实情况的检查。

  (二) 民主管理有新提升

  1、坚持职代会作用,保障职工民主权利。

  公司于20__年_月份召开了一届三次职工代表大会,审议表决通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》和《牛马司矿业有限公司棚户区改建房销售办法》,公司总经理同志亲自答复本次职代会职工代表提案。二季度,__,__公司陆续召开职工代表大会,切实尊重职工代表意见,答复和落实代表提案,充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识。

  2、民主管理力度进一步加强。

  公司工会印发了《关于进一步加强民主管理工作的通知》,明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识,坚持和完善职工代表大会制度,坚持厂务公开制度,坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度,切实加强队级民主管理。

  (二)群安工作有新提升

  1、深入开展“

  __”竞赛活动。根据__省总工会和__省安全生产监督管理局的安排和部署,公司工会印发《关于开展20__年度“__”竞赛活动的通知》,进一步完善了“__”竞赛活动办法。

  2、切实开展群众安全监督工作。

  结合“__”竞赛活动,加大了群安工作力度,有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了《__公司关于群众安全监督检查考核评比办法》,公司工会每半年对工作进行检查考评,将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围,对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规范,__按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。

  (三)扶贫帮困有新提升

  1、进一步完善扶贫帮困工作制度,建立帮扶长效机制。

  一是修订出台了《__公司困难职工帮扶办法》;二是建立了帮扶台账和工作记录。

  2、深入调研,摸清底数。

  _月份,公司工会对在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工子女就学情况档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。

  3、开展了各具特色的送温暖活动。

  20__年春节期间,公司工会积极筹集资金,为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元;工会组织慰问工伤及离退休职工80人次,发放价值5600元的慰问品;公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。

  (四)文体建设有新提升

  充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用,组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了职工文化生活,增强了企业凝聚力,荣获全国_协颁发的20__年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。

  (五)自身建设有新提升

  1、转变工作作风,增强服务意识。

  公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱服务的原则,坚守老办公楼,耐心接待来访群众,真正做到想职工所想,急职工所急,办职工所盼,一季度共接待来访职工群众112人次。

  2、女工协管工作有声有色。

  一是积极组织女工家属开展献爱心、送温暖活动。二季度,公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗,鸡蛋6400个,为职工缝补工作服109件,钉扣子670多粒,洗床单被子90多条。二是齐抓共管,牢牢构筑安全生产第二道防线。年初,公司三矿家属协管组织与井下职工家庭签定了安全联保责任书1280份,送“三违”通知书152份,走访职工家庭152人次,协助安监部门对“三违”人员进行帮教33人次。三是积极做好矿区稳定工作。今年来,公司协管人员共参与家庭及邻里纠纷,协管稳定工作4次,使很多矛盾和不稳定因素都能得到有效地化解。四是积极组织女工家属参加公益劳动,搞好地面环境卫生。公司协管员积极配合公司行政,大力开展地面卫生达标工作,按月组织女工家属大扫除。

  二、存在的问题

  1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高,部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求,责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。

  2、民主管理工作有待进一步抓实。

  部分二级单位的职工代表大会尚未召开,部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题,此项工作亟待认真落实。

  3、部分单位的基层工会工作活力不强,在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。

  三、三季度工作计划

  1、继续开展“

  面对面,心贴心,实打实服务职工在基层”活动,进一步密切与职工的联系,改进工会干部作风,走出机关,深入基层,了解职工的思想和工作情况,为职工解疑释惑。

  2、加强民主管理工作,积极督促各二级单位召开职工代表大会,加强队级民主管理。

  3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查,加强群安员培训。

  4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。

  5、加强工会自身建设,抓好干部职工政治理论学习。

  帮助二级单位建设、完善文体设施,加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理,丰富职工家属文化生活。

  6、做好女工、协管工作。

  组织开展女职工文体活动,组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作,每半个月开展一次卫生检查,每月一次考核评比。

  7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。

企业工会工作总结

  20xx年以来,公司工会以构建和谐公司为主题,严格按照上级党委、工会工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。

  (一)在思想文化教育方面

  1、统筹年度工作任务安排。1月初,公司工会结合公司20xx年发展计划,围绕生产经营和队伍建设,在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20xx年工作进行了周密部署。

  2、加强职工队伍教育。今年以来,公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法,把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程,激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位,根据公司总体部署,制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动,激发了员工工作热情,紧迫感、责任感、使命感普遍增强,有力地促进了钻井生产。

  (二)在网络宣传和典型选树方面

  1、抓好宣传报道,做实XX品牌。今年以来,公司加强了宣传报道力度,坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队,结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲,引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断,形成强大的舆论攻势,提高公司品牌效益。截至11月15日,在主页发表信息148篇,《报》刊发12篇,其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇,有效提升了品牌。

  2、做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片,举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会,推队安全文化建设经验;积极宣传先进事迹,塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵、优秀共产党员,标杆党支部X党支部,先进党支部X党支部,通过宣传报道,全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹,对激励广大员工牢记崇高使命,坚持改革创新,推动科学发展起到重要示范和导向作用。

  (三)在职工维权和厂务公开方面

  1、加强民主管理,全心全意维护职工权益。公司工会积极发挥职代会作用,凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项,都要充分征求职工意见,提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题,组织职工代表巡视检查,拓宽民主监督渠道,提高职工代表参政议政的积极性,充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用,充分听取基层群众意见和建议,层层反映,最终确定了职代会提案,反映了广大群众的心声和意愿。

  2、严格厂务公开制,促进工群关系协调发展。积极落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度,完善了民主管理网络,从职工最关心的问题入手,重点加强了公司和基层队的厂务公开工作,规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持经常性思想政治工作,围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余饭后,深入职工中,及时掌握员工思想动态、家庭困难,及时解决存在的问题,耐心细致地做好一人一事的思想疏导,理顺情绪,化解矛盾。各级领导利用休假时间,深入员工家庭家访、组织职工家属座谈,把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报,要求家属与职工多联系、多支持,共同为公司发展做出贡献。

  (四)在职工之家建设方面

  今年以来,我们严格按照上级工会工作部署,全面加强职工之家建设,做到组织机构健全,建会率100%,职工入会率100%,会费收缴率100%,职能作用发挥较好,工作明确,职责到位。公司关心员工健康,关注困难家庭,统筹安排职工体检,年初以来共为470名职工进行健康检查,针对员工健康问题,及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费,分别为各队增配了3000元的文体器材,丰富各基层单位在两节期间的活动内容,满足了大家的精神需要。10月,公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。

  (五)在送温暖、扶贫帮困方面

  公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题,心系基层,服务职工,从职工群众“急需、急盼”的事情着手,开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。

  在元旦春节期间,公司经理、党委书记带领相关人员深入基层各队,行程3000多公里,对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问,并给各队送去20xx元的慰问金,要求专款专用,结合工作实际开展一些有意义文体活动,丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动,慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户,现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人,送去慰问金8.48万元,做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查,对有关隐患及时整改,加强食堂饮食卫生安全,宣传预防疾病和防暑降温知识,开展职工心理咨询,关心和保证职工身心健康。

企业工会工作总结

  上半年,我公司工会以切实维护职工利益为目标,坚持以人为本,认真履行工会的各项职责,不断探索工会工作的新方法、新思路,全面提高职工整体素质,不断促进职工队伍建设,为公司持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。回顾上半年工会工作,我们主要开展了以下几方面工作。

  一、坚持与时俱进,努力做好工会各项基础工作

  1、抓教育,促稳定,做职工的贴心人。公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势,努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式,及时了解把握干群关系、工作关系,凝聚人心,增强合力;积极引导职工转变思想、改变观念,努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

  2、抓学习,增强法律意识,以正确的理论指导工作。工会充分以各种活动为契机,不失时机地向员工宣传《工会法》,深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务,增强他们的法律意识,用法律的武器来解决问题。

  二、加大工作透明度,推动企务公开纵向发展

  上半年公司继续坚持推行企务公开。进一步明确职责,充分调动员工参与民主管理和参政议政的能力,激发员工干事的积极性、主动性。上半年公司共累计公开10余期,其中包括清明节、五一劳动节及端午节人员值班情况表等内容。

  我们还以调查问卷的形式,及时掌握了职工的思想脉搏和企务公开工作的运行情况,员工对企务公开工作的满意程度达到80%以上。现在企务公开工作向纵深发展已经取得初步成效,正逐步成为公司的一项管理制度。

  三、重视安全生产,为公司快速发展提供安全保障。

  公司一直把安全生产工作作为重要内容来抓。逐级签订《安全责任目标书》;积极开展 “安全生产月”活动。

  四、加强学习教育培训,提高职工全面综合素质。

  公司始终坚持终生学习这一理念,并深入贯彻到每位员工的身上。在完成日常工作的同时,充分利用每周五例会时间组织全体员工进行学习培训。培训内容包括各项管理制度、各种规范、施工工艺等。另一方面对员工进行岗前培训,掌握岗位职责,通过对全体员工的培训,提高了员工的各项综合素质,有力的促进各项工作的开展。

  五、关心职工生活,努力为广大员工办好事、办实事。

  公司工会深入贯彻公司“以人为本”的理念,积极关心公司员工的生活。组织全体员工进行身体健康检查;探望生病住院员工,每月及时向员工发放生日卡、劳动保护用品等;公司定期组织活动,丰富员工生活,让员工切实感受到组织的温暖;对公司工会会员、医疗互助金会员进行一次全面摸底,准确掌握情况;严格按照规定做好计生工作,完善计划生育制度,建全计划生育档案;按公司要求将夏季防暑降温补助发放到每位员工手中;签订了企业与工会之间的“共同约定”承诺书,使工会工作不断走向正规化。

  六、加强企业文化建设,丰富职工文化生活。

  开展各类文体活动。利用重大节假日时间,组织全员开展各类文化体育活动:三八妇女节组织员工户外活动;五一劳动节开展爬山、拔河、跳绳、橡棋、跳棋、双升、乒乓球、篮球、羽毛球等文体比赛;五四青年节组织广大团员青年进行义务劳动,重温入团誓词等活动。真正活跃了企业文化娱乐生活,促进企业健康、和谐发展。

  总之,经过公司工会的辛勤努力和全体职工的热情参与,上半年各项工作进展顺利,取得了可喜的成绩,在肯定成绩的同时,也应看到我们工作上还存在的差距和不足,主要是工作方法还需提高、改进等,这些,有待于我们在下半年的工作中不断摸索,不断完善。我们相信,在公司工会和

  各级领导的共同领导、支持和帮助下,我们的工会工作一定会再创佳绩。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

热门图文

Top