1、负责本部门的管理工作，制定部门月度、年度计划，并保证计划的实施;
2、以身作则，调动员工的积极性，保质、保量的完成各项工作;
3、热情接待业户，及时有效的处理各项投诉，并做好记录;
4、对本部门员工进行培训和考核，不断提高员工的业务水平和服务质量;
5、协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源;
6、负责部门内各项不合格服务的纠正跟踪工作，不断促进物业管理与服务水平的提高;
7、负责制定本部门的各项管理制度、服务标准和操作规程，并检查落实;
8、及时掌握物业费收取情况，督促下属及时有效的完成物业费收取;
9、完成领导交办的其它工作任务。
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