1、负责计划新产品开发，结合市场需求和品牌定位，达到评审通过率;
2、负责把控新产品开发资料的审核，提出规范要求;
3、负责开发面辅材料品质确认，与产品匹配;
4、负责订货会相关事宜
5、与对接部门岗位人员作有效沟通，解决具体问题，部门建设人员规划;
6、合理安排部门人员工作，提高工作效率，协助上级领导安排完成工作;
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