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行政的岗位职责

2020-12-05 来源:飒榕旅游知识分享网

  1.负责项目公司人力资源的全盘工作;

  2.协助部门负责人制定年度招聘计划,根据公司定岗定编要求和岗位任职要求,利用各种招聘渠道发布招聘广告,筛选合适人才,实施招聘工作,并对已有人力资源进行合理配置;

  3.编制项目公司年度/月度员工培训计划及预算,负责项目公司内训师团队的组建,实施各项培训活动及反馈工作;

  4.协助建立和维护项目公司员工绩效管理体系,并组织开展绩效考核培训。负责员工绩效考核结果计算及评议,汇总、分析考核结果,建立考核档案;

  5.负责员工满意度调查并汇总分析,并采取针对性措施以提高员工满意度;

  6.负责员工人事档案管理,人事信息统计和报表编制并审核上报;

  7.负责考勤休假制度修订及完善,日常考勤及请假工作的管理;

  8.组织员工劳动合同签订、管理等工作,解决合同执行过程中出现的劳动争议、纠纷和诉讼等。

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