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关于重阳节的优秀致辞范文

时间:2022-01-05 来源:飒榕旅游知识分享网

  尊敬的各位老教师:

  大家好!

  岁岁重阳,今又重阳,不似春光,胜似春光。在我国传统的节日――九九重阳节到来前夕,我代表学校向在座的各位退休领导、老教师,致以节日的祝贺和亲切的问候!祝你们福如东海,寿比南山,合家欢乐!今天,我们请各位老领导、老教师回到学校看看,以便向大家汇报教育的过去,共商南湖教育的发展。一年来,我们坚持以科学发展观为指导,以创设安全文明校园为重点,以培养全面发展的学生为宗旨,以办人民满意学校为办学目标,扎实做好教育教学工作。上半年,学校先后被评为荆门市中小学教学常规管理先进单位、钟祥市一级幼儿园、钟祥市先进基层党组织,目前,学校被场推荐上报为荆门市文明卫生工作先进单位,正待批复之中。教育行政宣传工作位于全市先进行列,今年x人,再次刷新初考记录,小学毕业考试全市调考排名第x名,教学质量逐年提高,尤其是小学教学质量位于全市前列。现将一年来的工作尤其是上半年的情况向大家作一简要汇报。

  一、主要工作:

  1、抓行政运作,切实规范学校管理

  一是摒弃行政会传统模式,把行政会开向一线。二是创新制度管理,规范教工行为。三是成立督查专班。上学期共发通报12期,有力地促进了学校各项工作的正常开展,确保了行政运作高效运转。

  2、抓德育,铸就学生美好人格

  一是以开展“学规范、养成好习惯”活动为抓手,规范学生的文明言行。二是积极组织开展“首义精神耀千秋”读书系列活动和三月学雷锋社会实践活动,向建党的十八大献礼。三是积极开展“校园飞歌三十分”、“阳光体育锻炼一小时”和“六一”艺术教育活动。为使校园飞歌活动扎实深入开展,暑期我们投入多元购置并安装了音响设备,每个教室内均配备了广播音响器材。四是扎实开展“把学生当子女?教育实践年”和“关爱留守生、教师访万家”活动。我们在暑期投入多元走访、看望了留守学生假期生活情况,切实增进了家校之间的联络和感情,给学生带去了温暖和关爱。五是以环境建设为切入点,提升办学品位。我们多方筹措资金xx万元添置了不锈钢展示牌和电子显示屏,向场争取xx万元对校园xx米的.主干道进行了路面硬化,向市局争取xx万元对幼儿园进行了改扩建。六是牢固树立安全法纪意识,时刻做到警钟长鸣。除做好了常规性的安全教育和管理外,暑期我们又将教室内x米裸露的电线进行了更换。

  3、抓教学常规,突出中心主题地位

  一是落实教学管理制度,加强常规教学检查。上学期开展了2次大型的教学常规检查,各教研组每月开展1次常规教学检查,各备课组每周进行1次抽查,针对检查中存在的问题均一一进行了意见交换,并提出了改进办法。二是认真组织校本教研活动,积极开展“课内比教学”活动。三是加大教学质量检测力度。为提升教学质量,每次的月考和期中考试,都扎实认真地开展质量分析,提倡“向40分钟要质量”,充分发挥课堂教学的主阵地作用,努力打造高效课堂。

  四是每次行政例会均研究教学工作。

  4、抓后勤管理,强化服务育人功能

  学校结合自身实际,制定了《学校卫生制度》《卫生安全工作追究制度》,使饮食卫生安全工作有章可循。食堂工作人员持证上岗,定期组织工作人员学习有关食品卫生安全常识。严把货物准入关,对粮油、肉、佐料等实行定点采购,并索取发票和质检报告合格证,货物出入库都有专人签字把关,相互制约,责任明确。同时强化商店管理,严格进货渠道,严禁“三无”食品进入校园。

  5、抓节能降耗,努力构建节约性学校

  一是加强节能宣传教育。组织学生观看节能环保教育的挂图和光盘,教给学生节能的窍门和方法,让学生学会节能。二是强化节能管理。改造学校水电设施,并抓好废弃物的分类、处置、利用,充分利用废物资源,变废为宝。三是技术节能。在公共场所安装声控、光控开关,使用节能灯具;安装九十度开关水龙头,定时供水,抽取使用地下水;科学合理使用微机、打印机、复印机;科学采购、使用化学药品、试剂等实验用品。由于节能方法得当,措施有力,督察到位,上半年水、电、办公耗材使用量同比下降10%、12%、15%,其它能耗上均有不同程度的下降。

  6、抓专题活动,提升教师队伍素质

  扎实开展“创先争优”、“解放思想、跨越发展”等系列活动。在市局以上新闻媒体先后发布7条信息,在学校通过电子显示屏、拉横幅、办专刊等形式营造了人人关注、人人支持、人人参与活动的良好氛围。举行了教师创先争优“七比七看齐”演讲比赛。同时树立三种典型,即树立党员干部典型、党员班主任典型、党员教师典型,全校业已形成了一种创先争优谋发展的良好氛围,六月我校被钟祥市委评为先进基层党组织,这是全市唯一的一所农村学校党支部受到市委的表彰。

  二、存在的问题:

  1、生源外流现象严重。我们学校属城乡结合部,尽管我们全力招生保苗,但由于城区有的学校无序招生,导致我校服务范围内的生源不论成绩好坏均大量外流,成为了影响和制约我校发展和教学成绩提高的最主要因素。目前交通便利,公汽即将开通,学生流入城区的可能性将更大、更多,我们生存的危机日益严重。当然,我们老师自身也有许多主观因素造成了学生的外流。秋季开学全体教师冒着炎热酷暑下乡走访,引进外地生源xx人,纵然这样,我们的生源仍不尽人满意,全校共有学生x人。来三年多来,我有一个很深的感悟和体会,那就是南湖人民不爱南湖的教育,更不爱南湖人民自己的学校,学生成绩、素质好坏与否,均一窝蜂地转入城区学校就读,很伤感情。当然,家长对优质教育资源的需求可以理解。目前在校生有将近一半属外地学生。城区学校招生导致了我们的生源受到了严重的影响。周边乡镇受伤害最深,整个九里乡含幼儿在内仅有xx人,xx镇也仅有x人,边远的客店镇也仅有xx人,其他乡镇学校也不同程度地受到了影响。

  2、办学经费严重短缺,办学条件有待进一步改善。由于学校欠债较多,4月份我接手上任时,学校欠债高达x元,经费严重不足,今年的公用经费已在去年底被挪用x万元,导致平时的费用周转都十分困难,有时甚至是举步维艰,整天想的是债务上的事情,甚至头疼。上半年经过向市教育局、场党委管委争取做工作,才勉强将老师们xx年的xx万元的住房公积金筹齐上缴,也偿还了幼儿园历来建设时教师部分入股股金xx万元,同时为历年欠部分教工养老保险费用进行了上缴达xx万元。目前正在办理20xx年老师们的医疗保险和住房公积金的上缴款项,但缺口仍然很大,需要向上争取资金。由于学校自身造血功能又较差,导致学校的硬件设施设备跟不上教育形势发展的需要,满足不了学生的需求。需配备必要的教具以提升教学活动的质量,让每个孩子学有所获。

  3、教师素质亟待提高。由于学校经费吃紧,教师外出培训学习时间相对较少,导致教师接受新信息、体验新课改的机会不敌城区及其他周边兄弟单位,影响了教学效果。教师的学习意识及主动开展教科研的能力亟待提高。部分教职工工作缺乏创新与开拓精神。部分班主任对班级管理工作仍然存在一些问题。

  4、工作作风和师德师风建设有待进一步改进和加强。诸如有的干部大局意识淡薄,缺乏合作意识,有的工作不实,缺乏激情,消极应付,有的工作思路不够清晰,贯彻学校意图的手段措施不够强硬,导致工作出现一些失误。有的教师工作主动性不够,不能很好地理解和把握学校工作部署,不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合,对业务学习研究不够,对学情了解掌握不全,导致工作盲目,思路模糊,有的教师习惯于做表面文章,工作习惯于在别人监督下完成,只求过得去,不求过得硬。有的沉溺于网络游戏、上课接打手机、体罚和变相体罚学生的现象也时有发生等等。上述问题我们已通过暑期集训进行了强化整改,达到了一定的预期效果。以上,我简要向老前辈们介绍了学校近期的工作,以期得到老同志更多的关注和指导,也希望老前辈们今后一如既往发挥余热,为学校发展献计献策,给我们的工作多提宝贵意见。在这里向各位老前辈说一声“对不起大家了”,平时对你们关心不够,照顾不周,向你们进行检讨,还诚望得到你们的谅解。我们将一定不辜负你们的期望,在上级组织的领导下,团结带领全体教职工勤奋努力,开拓创新。教育的发展,浸透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血,离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳,学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。南湖学校是我们共同工作、耕耘的家园,你们既是我们的同事,又是我们的长辈,更是我们的老师。在你们身上,我们学到了“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的敬业精神,学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理,学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助,感谢你们为学校发展作出的突出贡献。

  尊敬的各位老领导、老教师、老职工,你们是你们家里的老人,更是学校的老人,作为晚辈的我们,照顾好你们,让你们安享晚年是我们的责任和义务。我们认为,尊重老年人就是尊重我们自己,我们将切实践行我们的承诺。在这里,再一次向尊敬的各位老领导、老教师、老职工敬贺节日快乐,祝各位老前辈身体健康,合家欢乐,万事如意。

  谢谢大家!

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