(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧;
(3)负责日常行政类工作，公司5S管理、固定资产盘点、办公室日常办公制度管理及维护、各部门办公后勤保障工作。
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)负责对全体办公人员(各部门)考勤管理及核算;
(6)完成领导交办的其它事项以及协助后勤部门的其他工作;
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