工作目标承诺书

　　我是召陵区消防大队主要负责人

　　根据区委、区政府下达的年度工作目标，我代表召陵区消防大队领导班子作出以下承诺：

　　1.深化消防安全“四个能力”建设，推动火灾高危单位落实标准化管理，消防安全重点单位全面落实“六个一”要求，微型消防站配齐人员装备，定期开展训练。

　　2.推动乡镇(街道)设立消防管理机构，落实消防管理人员绩效考评、定期通报和奖惩措施，每月至少开展1次业务指导和培训，年内至少开展2次消防网格管理员集中培训。全面推行居民小区“楼院长”制，所有社区“消防安全示范社区”创建达标。继续在小旅馆、出租屋、合用场所、沿街门店、社会福利机构等推广应用独立式火灾探测报警装置800个，安装简易喷淋装置70套。

　　3.加大专职消防队员招收力度，补齐执勤力量缺口。按规定与队员签订劳动合同，缴纳社会保险、住房公积金和人身意外伤害险。按照《乡镇消防队》标准，所有乡镇全部建成专职消防队。及时招收补录消防文员，确保消防部门文员不少于15人。

　　4.开展产业集聚区、一体化示范区摸底排查，推进高层地下、人员密集、劳动密集型企业和物流仓储等高风险场所管理和电气火灾综合治理，对商业综合体、电动自行车、博物馆文物建筑消防安全治理开展“回头看”。做好新中国成立70周年、澳门回归20周年等重大活动安保工作。落实重大火灾隐患政府挂牌、行业督办、媒体曝光机制，挂牌督办一批重大火灾隐患或隐患突出区域。

　　5.贯彻落实《社会消防安全教育培训规定》，将消防安全教育纳入普法教育、国民素质教育、职业技能培训和城乡科普教育。所有社区至少培养1名“消防宣传大使”，推动中小学校消防安全教育“教材、师资、课时、场地”基本落实。加强党政领导、行业部门、村(居)“两委”负责人、网格员和消防安全经理人以及控制室值班人员、微型消防站队员等7类人群消防培训，重点单位和人员密集场所消防安全“三提示”和员工“一懂三会”知晓率100%。持续推进“道路消防”建设，依托道路交通指示牌背板或橱窗设立消防宣传示范路不少于2条;建成至少2处社区消防体验中心，每周向公众开放。

　　6.加强综合应急救援力量建设，完善灭火应急救援指挥平台，将辖区专业应急队伍和民间救援组织纳入调度指挥体系，制定并严格落实应急救援队伍年度培训计划。修订火灾事故应急预案，健全公安、消防、民政、住建、卫健、交通、生态环境、气象等部门信息资源共享和应急救援联动机制，每季度至少分别召开1次应急救援联席会议，组织1次多种应急队伍及组织参加、多部门协同配合的综合性应急演练。