尊敬的领导：
本人已近临产(预产期___.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20__年2月15日___年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20__年2月至20__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，___本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到___。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
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