德国休假制度

　　适逢到德国后的第三个法定假日Fronleichnam(基督圣体节)，为Pfingstsonntag(圣灵降临节)后的第二个星期四，每年放假日期并不确定，只在几个联邦州为法定假日。在短短不到一月时间内已经是第三次法定假日，不禁对德国的休假制度充满了好奇。在Berlitz的语言培训班上询问了Frau Marina 和Frau Markis关于休假的问题，Frau Marina是个西班牙人，在德国生活已经二十多年，讲到德国的假期也是要好于西班牙。Frau Markis是个中国通，特别对Daoismus(道教)及Fengshui(风水)感兴趣，她的大女儿也曾在北大留学并嫁了个韩国人。她们二人对德国休假作了简要的介绍，德国的法定假日可分为staatlich(国家的)以及religiös(宗教的)。religiös(宗教的)主要指katholisch (天主教的)和evangelisch(新教的)。

　　staatlich(国家的)法定假日包括元旦、国际妇女节、劳动节、国庆日，剩下的全部为religiös(宗教的)节日，总共14个，狭义的讲evangelisch(新教的)节日，也可称作christlich(的)主要包括Ostern(复活节)及Weihnachten(圣诞节)。其余的节日为katholisch (天主教的)或两者共有。广义上说，这些节日均属于christlich(的)。因为在华人社会里，christlich(的)专指evangelisch(新教的)。

　　从以上可看出，在德国或欧美，宗教节日占有极其重要的色彩，也极大的影响了社会生活，尽管现如今的德国年轻人也有越来越多的无神论者，其中一个重要原因就是信徒需缴纳Kirchensteuer(信仰税)，且数额不菲，可见信仰也是需要付出代价的。

　　由于14个宗教节日里，周日占用了三个，圣诞有两天节假日，因此宗教节假日最多合计为12个工作日(在节假日与周末不重合的情况下，部分节日为部分联邦州法定假日)，外加4个staatlich(国家的)法定假日，总共为16个工作日，已相当可观。当节假日与周末相连或中间只有一个工作日时，许多上班族会将带薪休假日用一天Brückentag(桥梁日)，以合成一个短暂的小假期。这样在一年之中就形成了六到七个假期。每到这时，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝，给人一种“全民休假”的印象。

　　路边的小房车，非常方便

　　德国《联邦休假法》规定，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假，剩余的假期可以用到圣诞节以连休长达半个多月(一般从12月20日至1月5日)。 重要的是大多数的德国企业都严格遵守法律规定，保证了休息时间。

　　此外，有意思的是，在产假假期上，更是将众多国家远远的甩在了身后，政府给产后不工作的妈妈，免费买3年的养老保险。夫妻加在一起可以有三年的带薪带孩子假期，双方都可以请假回家带孩子。Frau Marina介绍到一般产假第一年会有工资的80%，第二年和第三年为工资的60~70%。尽管这样，德国的生育率也并不高，近年来的人口增长主要为难民以及东南欧、土耳其的大量移民。

　　由以上可以看出，一年的普通假期可分为法定假日(16天)、带薪休假(24天)、周末(104天)，合计为144天。这只是法律规定最少的休假时间，实际中的公司及企业大多多于24天，所以，在德国，一年中休息半年一点不是开玩笑，而且做到了真正的全民休假，在周日或法定节假日里，大部分的商店、超市以及服务性行业都是不营业的，生活必需品须提前买好。与国内不同，越是节假日，在街上或闹市区都是冷冷清清的，大多人在家休息或外出度假。