一直认为，在航务工程队工作近20xx年间，工程队的职工群众是我个人经历中共同摸爬滚打、同甘共苦的兄弟姐妹：仍记得夏日的疏浚工程船舶就是一个蒸笼，仍记得芦苇丛中测量人员一巴掌拍死7、8个蚊子，仍记得航务工程工地晒的乌黑发亮的脸庞和满是汗碱的衬衫……现在，虽然每个职工所处的岗位不同，家庭状况不同，但大家依然还共有一颗希望工程队早日摆脱困境，大步发展的心。诚然，造成今天困境的原因很多，有主观、有客观，但我们不应把责任全部推向客观。对待职工，只有心怀敬畏，心存感激，深刻明白单位的发展需要大家共同的努力而不是少数人的振臂一呼，明白“橘生淮南则为橘，生之淮北则为枳”的道理，我相信，没有不好的职工，只有不称职的领导，只有在思想上尊重职工、在情感上贴近群众、在工作中依靠依靠职工、在生活中联系职工，才能真正赢得职工群众的信任、支持和拥护，也才能凝聚起再谋发展的强大动力。
回顾个人成长过程中的点点滴滴，从一个普通的大学毕业生到副科级领导干部，这些进步与成长，都与党组织的培养、教育、选拔、使用分不开。要常想想，自己对党组织，对职工群众做了什么，即便出现自认为对自己不公道的待遇和决定，还是要认真剖析自己，从自身找原因，找不足，“静坐常思己过，闲谈莫论他非”，作为基层党员领导干部，唯应具有对党组织怀着感恩的心，用感恩的心报答组织的教育和培养，用感恩的心报答职工群众的信任与支持。
成大事者必宽厚。宽厚是一种美德，只有心胸开阔，不计较小事，与人为善，才能促使人与人之间的关系更加和谐、融洽。用一颗“平民之心”、“平常之心”与人相处，别人会感受到你的温度，反之，若斤斤计较，睚眦必报，可能得到的只是一时物质和情感的满足与之后的落寞。
作为一名普通的基层党员领导干部，在群众路线教育实践活动中，在“答三问、强五心”的活动讨论中，应清楚知道自己“脖子上的‘袋子’”里装的是什么，是忠诚还是背叛，是敬畏还是蔑视，是感恩还是埋怨，是宽厚还是刻薄，是精神的历练还是物质的享受，是领导和职工的期盼还是个人权力和物质的欲望……只有坚持了前者，才能一如保尔·柯察金所言，“人，最宝贵的是生命;它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业--为了人类的解放而斗争。”
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