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观看《零容忍》之后的心得体会

时间:2022-11-26 来源:飒榕旅游知识分享网

  党的十八大以来,中国共产党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不断增强。然而,高压态势下,少数患有“特权病”的官员仍久病难愈,有些明的不敢了,暗的却出现了;有些惯用的没有了,新花样却出现了。

  “立党为公,执政为民”。党员干部本是服务群众的“先锋”,为民服务的“公仆”。然而,从大到乘飞机必坐头等舱,小到设专属厕所的个人享受“高标准”,到对下属吆五喝六,需要人端水倒茶拎包的“高人一等”,部分领导干部顶着特权的“光环”,摆出“官僚主义”的作派,损坏了领导干部形象,更带坏了党风政风,拉响了加强干部监管的“警报”。

  试问,在“从严治党、从严治吏”的新常态下,缘何一些官员的“特权病”总是久病难愈?一是习惯使然的主观因素。一些领导干部在“高位”上坐久了,看惯笑脸,享惯尊荣,行惯特权,将一切“特权行径”当成了理所当然的习惯。二是人为献媚的外在原因。一些别有用心之人,盯上的是领导手中的“权力”,跟领导干部攀亲戚、讲交情,献谗媚,尽其所能拉近与领导干部之间距离,希望提到提拔重用,利益眷顾。

  如此以来,便产生了“你情我愿”“狼狈为奸”的“利益同盟”,即使是在从严治党的高压态势下,一些官员仍然照享各种“特权服务”,从“矿泉水瓶”装“茅台酒”,到虚设工作员座位让领导独享超标的办公室,再到虚开发票解决领导干部的额外支出等等“新变种”,更是屡见不鲜。而这一切的“荒唐行径”最终都由“一把手”手中的“一支笔”的“特权”,盖上了隐蔽的“遮羞布”。归根结底,还是领导干部手中“脱缰的权力”惹的祸。

  说到底,任性的权力才是“特权病”的“病根”所在。要根治“特权病”,还得从源头上抓起,加强领导干部理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育,让领导干部树立起对权力的敬畏自觉是“药引”。不断补齐制度“短板”,加大约束决策权力、执行权力及资金的行使权力的制度建设,加大对领导干部的信息公开力度和综合检查考核力度,加大对各单位的财务管理、监管和审计力度,将权力真正置于“玻璃屋”更是一剂“猛药”。而唯有高扬处罚的利剑,以零容忍的态度,零死角的深度,零界限的力度,将作风建设进行到底,将反腐倡廉进行到底,才是根治“特权病”的“对症良方”。

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