1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试
2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理
3、公司内部员工档案的建立和管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司各部门行政后勤类相关工作
6、负责考勤及绩效的核算
7、配合人事行政部经理做好部门日常行政性事务
8、负责监督、执行公司的各项管理规章制度
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容