宿舍规章制度

　　目的

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

　　公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住;凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

　　适用范围

　　公司所有入住宿舍人员。

　　入住条件

　　一、 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。

　　二、 凡有以下情况之一者，不得入住

　　1. 患有传染病者;

　　2. 有不良嗜好者。

　　三、 不得携眷住宿

　　四、 需遵守本管理制度

　　总则

　　一、 员工离职(自动辞职、自离、辞退等)，应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。

　　二、 每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理;

　　三、 住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住。若有违反可处以5-20元罚款;

　　四、 员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以5-20元罚款。

　　五、 人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5-20元罚款。

　　六、 宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予10-30元罚款。

　　宿舍基本管理制度

　　一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督;

　　二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;

　　三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;

　　四、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;

　　五、贵重物品应自行妥善保管;

　　六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;

　　七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;

　　八、宿舍卫生，住宿员工轮流负责打扫;

　　九、节约用水、用电，人去灯灭;

　　以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重给予5-30元罚款。

　　十、住宿员工发生下列行为之一，可立即取消其住宿资格：

　　1. 屡次不服从管理人员监督、指挥;

　　2. 蓄意毁坏公司物品或设施;

　　3. 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;

　　4. 经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;

　　5. 严重违反宿舍安全管理规定;

　　6. 有盗窃行为。

　　宿舍卫生管理制度

　　一、卫生责任范围

　　1. 各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;

　　2. 个人使用的橱柜均由个人自行打扫;

　　3. 床上用品按规定统一方向叠放;

　　二、卫生管理要求

　　1. 员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理;

　　2. 宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、 洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、 无异味;

　　3. 床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;

　　4. 保持墙壁清洁;

　　5. 使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯;

　　6. 室内所有物品摆放整齐;

　　7. 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;

　　8. 保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗;

　　9. 各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。

　　相关费用

　　一、宿舍及其配置

　　1. 公司为有需求的员工提供免费宿舍;

　　2. 宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两 个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;

　　3. 宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一 年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。

　　二、水费、电费

　　1. 用水

　　公司每月为员工提供免费用水1吨/人;

　　2. 用电

　　2.1公司每月(除7月、8月、9月)为员工提供免费用电5度/人;

　　2.2考虑到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工提供 免费用电20度/人;

　　2.3 宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费提供60度电;

　　3. 煤气

　　煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。

　　4. 水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。