效能建设自查报告范文

　　今年以来，镇党委、政府根据决策，市区机关效能建设的部署和要求,坚持以转变机关作风为重点,以提高为人民服务水平为目标。经过完善制度、完善措施、加强监督，机关效能建设明显提高。现将自查情景报告如下：

　　一、年初以来机关效能建设情景

　　1、加强组织领导。结合效能建设职能的转移，及时调整和充实了镇效能建设领导小组，明确了职责分工，形成了镇党委主要负责人亲自负总责的效能建设责任制，分管领导负具体责任，人人有责任，构建了“一级一级、层层落实”的工作格局，促进了各项工作的顺利开展。

　　2、注重宣传教育。一是以巩固党的群众路线教育实践为契机，组织乡镇党员干部对入党誓词、中央八项规定和省市区有关规定进行了审查。与此同时,年初还进行了党风廉政知识测试和100名党员大访。二是创新形式，以飞信、LED显示屏、宣传彩页等形式，广泛宣传机关效能建设的“十项制度”、“十项禁令”、基本规范、问责办法等制度，营造一种我所知，参与并实践效率建设。三是及时报告区内外先进典型和消极典型，发挥先进典型和消极典型的正面引导和警示教育作用。

　　3、抓好监督落实。一是坚持每周至少进行一次效能监察,发现问题要如实告知,并进行相应处理。到目前为止，该镇已经有近50人因效率问题被追究责任。二是按照《城市效能建设条例》的规定，机关各部门统一制作、设置了职工下落牌，并公布了联系电话，方便群众工作，了解群众监督。

　　4、做好与工作相结合的工作。在抓好平时效益建设的同时,要注意阶段性工作与中心性工作的结合。比如，在夏季防汛、夏秋禁烧、建城、征地拆迁、违法拆迁等工作中，都要进行效能监察。

　　二、单位效能工作制度建设方案

　　主要完善了乡镇机关考勤制度、值班制度、休假制度和车辆管理制度，研究制定了《吴小街镇从业人员管理暂行办法》，认真落实蚌埠市机关效能建设“十项制度”&“十不”和基本规范。

　　三、自查中发现需要整改的问题

　　一是要进一步完善和严格执行效能建设规章制度。二是效率建设工作不够均衡，乡镇机关工作人员明显优于从业人员。第三，效率建设涉及面广，工作量大，全日制人员少，乡镇办公设备匮乏构成突出矛盾。

　　四、下一步工作部署

　　一是进一步加强组织领导，不断加强效能监察，严格落实责任制和责任追究机制。二是不断加强宣传教育，重点宣传蚌埠市机关效能建设基本规范。三是加强乡镇人民服务中心（工作站）的规范化建设，高度重视员工的日常管理，进一步提高工作效率。第四，继续开展作风建设，放松和不断把握作风，努力建设一支高素质的乡镇干部队伍。