木工的岗位职责

　　贴皮组长岗位工作说明：

　　一、 对车间生产效益及品质负责，认真执行厂长下发的生产计划，当木工组长将生产完成的产品部件交接给贴皮组长时，贴皮组长先需检查产品品质是否合格，产品总件数是否配套，确认合格后，由生产组长合理安排贴皮工作生产、保质、保量，准时完成生产任务。

　　二、 负责贴皮部全面工作的主导和管理，所有货品归类放置整齐，不可占用消防通道

　　三、 依据设计部编排的《生产排程》安排和落实生产计划，负责按时完成生产任务。

　　四、 依据《工艺图纸》、《作业指导书》的工艺要求，负责本部门质量管控。

　　五、 负责本部门人员的配置和做好员工的培训考核工作。

　　六、 负责本部门机器保养和5S工作的落实与执行。

　　七、 依据生产计划，准时与下工段部门做好产品配套交接。

　　八、 跟进生产尾数，及时处理不良品。

　　九、 负责贴皮车间的生产进度、质量、消耗、工件数量的统计，并按时上交报表。

　　十、 每日实际完成量，以表格填写的方式将当日生产完成数填写完整，并在下班前向厂长汇报。

　　十一、 负责生产用原物料，辅料及刀具工装的申购，做好跟进与检收。

　　十二、下班后，或个人不在工作岗位，要关闭所有电源、电器开关，电缆线、插座要放到指定位置，如有违反，每次罚款50员。

　　十三、贴皮组员在接到贴皮组长的生产计划时，必须做到看懂、看透图纸，如有不懂的地方及时向小组组长反馈，如因个人原因导致产品做错的现象，当事人在下班后对自己做错的产品进行修改，由贴皮组长确认合格方可交接给下一工序。

　　二十二、因个人原因导致的无效返工，不记录考勤，且需由贴皮组长负责填写《返修单》的相关内容，经厂长同意后才可返工，不可私自返工，贴皮组长负责监督、执行。

　　二十三、新员工在试用期间，需严格按照工作要求及流程操作，如果达不到工厂的品质及生产要求，试用期间的工资按总工资的70%计算。