职责
1.协助完成人力资源各模块事务工作;
2.协助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动;
3.协助上级推行公司各类规章制度的实施;
4.协助完成日常行政事务工作及上级交代的其他工作。
任职要求
1.人力资源管理等相关专业，有人力资源实习经验者优先;
2.熟悉人力资源管理基本工作流程及国家相关法律法规;
3.具有良好的职业道德，工作细心、责任心强，有一定的学习、沟通及组织能力，愿与公司共同成长;
4.熟练使用各类办公软件，具备一定的文笔能力。
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