商业合同自动续约条款的解除方法：在合同期满前，以书面形式发送告知函件或邮件，表明不再续签。若以邮件形式发送，需使用合同约定的指定邮箱或业务交流邮箱。合同期满后，如无特殊约定，合同自动终止，合同条款中约定的自动续签生效。劳动合同期满后，若劳动者继续工作且用人单位未提出异议，视为双方同意按原条款继续履行劳动合同。
法律分析
商业合同自动续约条款如何解除
1、可以在双方约定的合同期限到期前，按照合同约定以书面的方式提出到期后不再续签的告知函件或邮件等。
但需注意的是，函件的发出一定是以公司的名义，最好加盖公司印章;如果是以邮件形式发出的，需为合同当事人在合同中约定的指定邮箱或双方业务交集过程中进行对接的邮箱。
2、一般来说，合同的自动续签约定，是合同的双方当事人经协商一致达成协议，继续签订与原合同内容相同或者不同的合同的法律行为。
通常表述为：“期满前30日内双方均未书面提出到期终止本合同的，本合同自动续期，每次续展一年，直至一方书面提出终止或双方重新签订同类型业务的合作合同为止。”
合同可以自动续签。一般在合同到期后，合同的法律效力终止。如无特殊约定，合同期满双方权利义务终止，合同不自动续签。合同条款中有约定合同期满自动续约的，按约定办理。
合同续签是指合同期满后，双方经协商达成协议，继续签订与原合同内容相同或不同的合同的法律行为。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未提出异议的，视为双方同意按原条款继续履行劳动合同。”
拓展延伸
解除自动续约合同的方法和注意事项
解除自动续约合同的方法和注意事项可以通过以下步骤来实施。
首先，仔细阅读合同条款，特别是关于续约和解除合同的规定。确保您了解合同中的约定和要求。
其次，与对方合同方进行沟通。书面或口头与对方沟通您的意图，表达您希望解除自动续约的意愿。
第三，根据合同条款，按照规定的程序提前通知对方合同方。确保您按照合同约定的时间和方式发送解约通知。
第四，保留所有与解约相关的证据和文件。包括解约通知、回执、电子邮件等。这些可以作为您解除合同的证明。
最后，如果对方不同意解除合同，或者出现纠纷，您可能需要寻求法律咨询或与律师进行进一步的沟通和行动。
请注意，解除自动续约合同可能涉及到法律风险和后果，因此在采取任何行动之前，建议您咨询专业的法律意见。
结语
商业合同自动续约条款的解除方法有两种：一是在合同期限到期前，以书面告知函件或邮件等方式提出不再续签的通知；二是根据合同约定的自动续签条款，在期满前提前通知对方终止合同。在解除合同时，需注意以公司名义发出函件，并加盖公司印章，或使用合同中约定的指定邮箱。合同续签是双方经协商达成协议，继续签订与原合同内容相同或不同的合同。解除自动续约合同应仔细阅读合同条款，与对方沟通意图，并按合同约定的程序提前通知对方。解约过程中保留相关证据和文件，并在需要时寻求法律咨询。解除合同涉及法律风险和后果，建议在采取行动前咨询专业法律意见。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。