本文介绍了原公司公积金提取的两种方式以及提取的条件。提取公积金需要满足三种情况之一：购房、注销户口、达到法定退休年龄。办理提取申请手续需要携带公积金存折、身份证和终止劳动关系的证明(原厂)到公积金管理中心,如不同意提取,可转到新单位并开具新单位证明。不同省份的公积金管理中心负责办理。
法律分析
原公司公积金的办理方式有两种：由原单位封存和办理公积金提取。但需满足特定条件。
满足以下三种情况之一的,就可以提取:
1如果你现在购房或翻建农村住宅(必须是有土地使用证的私房);
2注销当地户口时(包括出国定居、移居外省市……);
3达到法定退休年龄时。
二、办理流程
办理公积金提取的方法为：公积金存折和本人的身份证以及终止劳动关系的证明(原厂)到公积金管理中心办理提取申请手续。如果公积金管理中心不同意提取，就会转到你现在的新单位，需开具新单位的证明，不同省份没有关系，公积金管理中心会负责办理的。
拓展延伸
根据我国《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金提取条件包括以下几点：
1. 职工和用人单位每月按规定比例分别从住房公积金管理中心提取住房公积金的，职工和用人单位每月实际缴存的住房公积金数量，应与住房公积金管理中心核定的住房公积金月缴存额一致。
2. 职工和用人单位未按规定比例分别从住房公积金管理中心提取住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期改正。
3. 住房公积金管理中心对违反住房公积金提取规定的单位，可向住房公积金管理中心所在地的住房公积金管理委员会报告，由住房公积金管理委员会责令改正。
4. 住房公积金管理中心对违反住房公积金提取规定的个人，可向住房公积金管理中心所在地的住房公积金管理委员会报告，由住房公积金管理委员会责令改正。
5. 住房公积金管理中心应当建立住房公积金提取管理制度，规范住房公积金提取行为。
总之，住房公积金提取条件包括职工和用人单位每月实际缴存的住房公积金数量应与住房公积金管理中心核定的住房公积金月缴存额一致，以及住房公积金管理中心对违反提取规定的单位和个人进行报告和责令改正等。
结语
满足以上三种情况之一的员工，均可办理公积金提取。提取流程为：到公积金管理中心办理提取申请手续，并提交公积金存折、身份证和终止劳动关系的证明（原单位）。如公积金管理中心不同意提取，则会转到新单位，需开具新单位的证明。不同省份的公积金管理中心负责办理。
法律依据
劳动法(2018-12-29) 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
公务员法(2018-12-29) 第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
国有企业富余职工安置规定(1993-04-20) 第十条 职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。