误工证明
兹证明：
___(性别，民族族，身份证号码，要与自己的户口身份证上的信息一致)系我单位___职工，职务___，___月工资为___人民币整;在___年___月___日至
___年___月___日期间，因___(原因)，未到本单位上班，共计误工___天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计___(小写：)人民币整。特此证明。
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
单位名称并加盖公章
负责人签字
____年__月__日
一、离职证明范本
职证明
先生／女士／小姐（身份证号为）自xx－xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx－xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xx－xx年月日
法律咨询：
网友：离职证明有什么作用？
律师：离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：
1、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；
2、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；
3、是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；
4、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；
5、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
二、解除劳动关系证明书是什么？
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
例如:解除（终止）劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。特此证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年月日。