信息报送制度

____区人民政府政务服务中心

信息报送工作制度

第一章总则

第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上传、正确决策、科学管理、宣传导向中的重要作用，促进本单位各项工作有力有序发展，现结合实际，特制定本工作制度。

第二章组织机构及其职责

第二条本单位信息工作由单位分管领导直接负责，综合科牵头负责，各科室协助负责。

第三条综合科信息工作的主要职责：

（一）按照区委、区政府的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）做好信息的采集、筛选、加工、上报、反馈和存档等各项日常工作。

（三）结合单位工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）及时、准确、全面向上级报送重要政务信息，同时将上级要求的信息报送要点及时传达各科室。

（五）负责定期统计本单位各科室信息报送情况并在本单位公布。

第四条各科室工作人员为本科室信息员，从事具体信息工作。

第五条各科室信息员的工作职责：

（一）根据单位信息工作要求，结合本单位、本科室工作实际，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，每周向综合科报送信息。

（二）根据上级工作报送要点，结合单位工作中心和重点，开展信息调研工作，每年度至少报送有价值的综合或专题调研类信息1篇。

（三）负责在第一时间迅速收集报送本单位重大突发性事件、重要工作动态。

第三章信息采集范围

第六条本单位收集和报送信息的主要内容包括：

（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

（四）本单位关于改进相关工作的新思路、合理化建议，本单位推进相关工作采取的新举措、形成的新亮点、取得的新成效，以及专项工作调研报告。

（五）对单位的改革和发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。

（六）上级领导来本单位指导、检查工作或参观、访问情况；本单位牵头召开或承办区内外重要的各类会议情况。

（七）本单位管理范围内的重要工作动态、重大责任事故及其他突发性重要情况。

（八）其他需报知区领导和其他单位的重要信息。

第四章信息报送程序及要求

第七条各科室应按以下程序进行信息报送：

（一）各科室信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理、编辑，经科室负责人审核、单位分管领导审签同意后，及时将纸质和电子版本交由综合科报送。

（二）督查科编印《中心简报》，经单位分管领导审核、主要领导签发同意后，交由综合科印发。

（三）本单位信息统一归口由综合科向上级部门报送，未经单位领导批准，各科室不得向外报送信息。

第八条信息报送的基本要求：

（一）各科室上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

（二）各科室信息员每月向市上相关部门报送信息不少于2条，并确保至少被采用1条，市上相关部门包括市效能办、市规服办、市政务中心、《成都日报》社等。信息员每月向区内相关部门报送信息不少于4条，并确保被采用1条，区内相关部门主要包括区委办《每日要情》、《综合快报》，区新闻中心《新___江》，区政府办《___政务》。-3-

（三）各科室报送信息材料作为单位资料存档保管。

第五章通报和考核制度

第九条综合科每周对各科室报送信息的采用情况进行统计，并在本单位内通报。

第十条各科室报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入单位工作考核。上报信息被区级、市级、省级、国家级刊物或部门网站采用的，每条信息分别奖励20元、40元、60元和100元；被区、市、省、国家领导批示的，每条分别奖励200元；一条信息被多级采用、多级批示的，累计奖励。

第十一条各科室撰写的调研报告在区委《工作研究》上发表的，奖励600元；参加区级以上征文活动获奖的，一等奖奖励600元，二等奖奖励400元，三等奖奖励200元。

第十二条对不按要求报送信息，或报送信息失实、失准、失误而产生不良影响的予以通报批评。

第六章附则

第十三条本办法由区政务中心综合科负责解释，并根据施行情况适时修订。

第十四条本办法自公布之日起施行。

二〇一二年二月十七日