KPI | KPI说明 | 计算方式 | 信息来源 | 考核目的 |
公司文字材料的起草 | 见软指标说明表 |
| 部门主任 | 保证各种文字材料起草工作的及时和质量 |
会议记录的准确性 |
| 对重要问题的漏记不超过[ ]处，漏记会议次数不超过[ ]次 | 部门主任 | 建立完整的会议过程档案 |
日常文书工作的准确性、及时性 |
| 信函的处理不当次数不超过[ ]次，文件的传递催办失误次数不超过[ ]次 | 部门主任 | 提高文书管理的水平 |
印章、介绍信使用的准确性、合理性 |
| 印章误用次数不超过[ ]次，或为[否决性指标]，滥用介绍信的次数不超过[ ]次 | 部门主任 | 严把印章、介绍信使用关，避免重大失误的发生 |
打字复印工作的准确性、及时性 |
| 打字出错率不超过[ ]处，打字复印未及时完成的次数不超过[ ]次 | 部门主任 | 提高工作效率 |
总经理工作部文秘岗位KPI说明表
考核指标 | 具体内容 |
公司文字材料的起草 |
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