律师解答：
罚款如果有公司规章制度规定是可以的，但每月的罚款总额不得超过月工资的20%。如果单位做法存在问题，可以和单位协商沟通该问题，如果单位仍然罚款，可以通过劳动部门解决问题。
【法律依据】：
《企业职工奖惩条例》第十六条 对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。