解除劳动合同单位给员工停缴社保需要什么手续

一、解除劳动合同单位给员工停缴社保需要什么手续

要是在原单位离职，停缴社保是单位给你办理，单位出据你的离职手续(解除劳动关系协议)就可以了。个人要是办理停保，带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。单位可以在当月给你再缴，单位填写增加表就可以了。

社会保险与商业保险的主要区别

实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的;

实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保;

实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人;

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

二、单位要解除劳动合同给员工的社保怎么办

单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临时验收手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

三、用人单位未给员工缴纳社保怎么办

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

四、个人解除劳动合同社保如何办理

社会保险关系是劳动关系的重要内容和重要体现，为劳动者开设社会保险账户并按照法定险种为劳动者缴纳社会保险，是用人单位办理社会保险相关手续的最基本义务。老有所依，老有所养，都是中老年人心目中的第一大问题，而社保的种类有很多，针对不同的人群，像很多人在单位工作时缴纳的职工社保。

缴纳的社保费用包括有五险：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第4条、第58条分别规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

那么自身离开工作单位之后，个人档案和个人社保就可以进行正常的转移了。一般情况下在当月15号之前离职的人群，那么是可以在当月进行转移自己的个人社保。如果说当月15号以后离职的人群，因为当月15号以后离职，实际上作为原工作单位来讲，还需要承担当月的个人社保，所以说当月是没有办法来转移自己的个人社保的，只能到第2个月才能够转移自己的个人社保。

社保没有缴满15年，是不允许申请办理退休，也享受不到养老金的待遇。一旦辞职失业，那么就意味着没有单位，也没有固定的收入，自然也不能缴纳职工社保，一般像这种情况，很多人都会选择转移到灵活就业社人员社保里。灵活就业人员社保里就是指对于那些没有稳定工作的个体户的社保，需要自己全部承担社保的费用，而缴纳的标准是根据当地地区的社会平均工资来选择缴费的标准，最低60%，最高300%。

所谓的城乡居民社保，其实就是农村养老保险，在2014年城乡居民养老保险和农村养老保险合并，在一起简称城乡居民社保。缴费压力要比灵活就人员和职工社保轻很多，不需要每月缴纳一次，只需要一年缴纳一次缴费的标准，是根据当地的档次来决定最低档次，每年缴纳200元，有相对应的政府补贴，最高缴费档次有5000元，有相对应的政府补贴。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。