法律分析:带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》第三条的规定进行工资计算。工作满一年不满十年的,年休假5天。满10年不满20年的,年休假期为10天,满20年的,年休假为15天。其中国家法定节假日和休息日不计入年假。国家的法律规定没有规定说明是按照职工在本单位的累计工作年限,这里的“职工累计工作”指的是职工进入社会工作的总和的工作年限,不应该分开计算。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。