连续工作几个月可以享受带薪年休假？

劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

一、没满一年年休假可以吗

劳动者连续工作没满一年的，不可以拿年休假。劳动者连续工作1年以上的，才享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期之内。

二、劳动法休假规定包括哪些

劳动法的休假规定如下：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；

3、已满20年的，年休假为15天；

4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

职工没有年休假的情况：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，没有年休假；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，没有年休假；

3、职工累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，没有年休假；

4、职工累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，没有年休假；

5、职工累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，没有年休假。

三、你知道工龄多少年能享受年假吗

如果劳动者连续工作1年以上的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中国家的法定休假日、休息日不会计入年休假的假期之内。

【本文关联的相关法律依据】

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。