这种情况没有明确的法律规定的,但是劳动法有明文规定 非不可抗力力造成的不能履行劳动合同义务不算违约
    接下来就看你所在的公司如何规定了,一般的公司会做停薪留职,好点的算正常休假,带薪的或则不带薪的, 最起码发个基础生活保障。