法律分析:国家教育部严令暑假期间学生不得补课,更不能采取其他方式,剥夺学生的休息时间。
学校行为属于违法,主要是有关领导头脑里没有正确的政绩观。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。