法律分析:
企业拖欠工资会影响企业信誉,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以以此为由解除劳动合同并要求赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法 》
第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
第三十九条 解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。