法律分析:在取保候审期间,被告人仍然享有一定的权利,但需遵守法律规定。就找工作而言,需视具体情况而定。
法律依据:
1.《刑事诉讼法》第八十六条:被告人被取保候审期间,应当遵守法律规定,不得妨碍案件的调查和审判,并应当服从监督、管理。
2.《中华人民共和国劳动法》第二章第八条:劳动者有权依法选择职业,获得合法的职业发展机会。
3.《中华人民共和国劳动法》第二章第十条:用人单位应当公开招聘工作,按照公平、公正、公开的原则择优录用。
综合上述法律规定,被告人在取保候审期间仍有自主选择职业的权利,但需遵守法律规定,不能妨碍案件的调查和审判。用人单位在招聘时需按照公平、公正、公开的原则进行,不能因被告人的取保候审身份而歧视或不予录用。因此,被告人可以在取保候审期间寻找工作,但需注意合法合规,并视具体情况而定。