取保候审能找工作上班吗

关于取保候审能找工作上班吗的法律问题，

一、取保候审能找工作上班吗

可以找工作。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，当事人可以正常上班工作。

取保候审这种强制措施既可以不羁押犯罪嫌疑人，使其照顾家庭或者从事原来的工作和劳动，为社会做一些有益的事情，又可以使他们感到国家和社会对他们的关怀，还可以减少国家用于在押人犯的生活、管理费用等项开支，从而减轻羁押场所的工作压力。

取保候审只是临时的强制措施，是否有犯罪记录，要看最终法院判决，如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪，那就是无犯罪记录。如果经过法院判决有罪，那就是有犯罪记录。

二、可以申请取保候审的时间段有哪些

1、侦查阶段可以申请办理取保候审。因为一般的普通案件都是由公安机关侦查办理的，取保候审也是由公安机关来执行，因此这个阶段申请取保候审的成功率比较高。但，要缴纳保证金，提供保证人，签订保证书，并且要做到在案件侦查阶段随传随到。

2、起诉阶段申请取保候审。因为这个阶段处于检察院对案件进行审查起诉期，如果案件的各种证据充分就会立即移送人民法院进行起诉;如若证据不充分，则会退回公安机关补充侦察。

在刑事案件中，辩护人越早介入对嫌疑人越有利，可以尽早了解案情，判断是否构成犯罪，构成何罪，情节是否严重，有无社会危险性等等，如果判断下来嫌疑人不构成犯罪，或者虽有违法行为，但是尚达不到立案标准，辩护律师可以坚定地向公安机关申请取保候审。如果公安机关不同意，辩护律师可以立即向检察机关申请立案监督，让检察机关在30天内提前介入，以尽早解除嫌疑人的羁押状态。

当犯罪嫌疑人被公安机关抓获以后对于本人和其家属来说最想做的一件事恐怕就是如何能取保候审，因为谁都不想呆在里面;不过也要看你所犯的罪行，如果你的罪行情节严重的话取保候审几乎是不可能的，如果你所犯的罪行情节轻微，取保候审后不至于对社会再造成危害的。

相关内容：逮捕后可以取保候审吗?

取保候审是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国，指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。

逮捕之后正常情况下不能取保候审，因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能，所以才予以逮捕，因为不适合取保或者监视居住的条件。但，如果被逮捕的嫌疑人有下来情形的话，那么还是可以取保候审的。

1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。

2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。

3.应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，可以取保候审。

4.依法应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的。

5.对已被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的。

6.已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内不能结案，采用取保候审方法没有社会危险性的。

另外，对持有有效护照或者其他有效出境证件，可能出境逃避侦查，但不需要逮浦的犯罪嫌疑人，可以取保候审。对提请逮捕后，检察院机关不批准逮捕，需要复议、复核的，移交起诉后，检察机关决定不起诉，需要复议、复核的案件的犯罪嫌疑人，也可以取保候审。

对累犯、犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人，不得取保候审。第八十三条

需要对犯罪嫌疑人取保候审的，应当制作呈请取保候审报告书，说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定，经县级以上公安机关负责人批准，制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读，由犯罪嫌疑人签名、捺指印。

综上可知，逮捕后原则上是不能进行取保候审的，但如果存在一些特殊的情况，如，应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，则此时就可以申请办理取保候审。如果你在这方面有需要的话，可以委托我们优律师的律师来帮助你办理取保候审。

取保候审状态下能去单位上班吗

关于取保候审状态下能去单位上班吗的法律问题，

一、取保候审状态下能去单位上班吗?

原则上是可以的，法律并没有规定被取保候审的犯罪嫌疑人不能正常上班。

《刑事诉讼法》

第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

(一)不得进入特定的场所;

(二)不得与特定的人员会见或者通信;

(三)不得从事特定的活动;

(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

二、取保候审状态下有哪些行为会被逮捕?

被取保候审的被告人具有下列情形之一的，人民法院应当决定逮捕：

(一)故意实施新的犯罪的;

(二)企图自杀或者逃跑的;

(三)毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的;

(四)打击报复、恐吓滋扰被害人、证人、鉴定人、举报人、控告人等的;

(五)经传唤，无正当理由不到案，影响审判活动正常进行的;

(六)擅自改变联系方式或者居住地，导致无法传唤，影响审判活动正常进行的;

(七)未经批准，擅自离开所居住的市、县，影响审判活动正常进行，或者两次未经批准，擅自离开所居住的市、县的;

(八)违反规定进入特定场所、与特定人员会见或者通信、从事特定活动，影响审判活动正常进行，或者两次违反有关规定的;

(九)依法应当决定逮捕的其他情形。

综上，犯罪嫌疑人在取保候审状态下能去单位上班，实际上在执行取保候审之前就会告知犯罪嫌疑人在取保候审期间要遵守的相关规定。如果取保候审期间工作单位发生了变化，嫌疑人也必须在24个小时之内告知执行机关。如果想要到外地去工作，执行机关一般不会批准。

相关内容：取保候审期限是多久?

取保候审作为一种刑事强制措施，对被告人或者犯罪嫌疑人总是会有一定限制的，法律对一切刑事强制措施都规定了相应的期限，那么你知道取保候审的期限是多久吗?我国法律对此又是怎么规定的呢?详情请看下文介绍。

取保候审是我国刑事诉讼中的一种强制措施，人民法院、检察院、公安机关都有权作出取保候审决定。为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、起诉、审理，我国《刑事诉讼法》规定取保候审期限最长不得超过一年。

一、取保候审期限是多久?

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。

在人民法院二审期间，犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的，也适用取保候审。犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

二、取保候审期限的计算

1.取保候审的期限重新计算的规定：

受案机关决定继续取保候审的，应当重新作出取保候审决定;

《人民检察院刑事诉讼规则》第56条规定：公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审，案件移送人民检察院审查起诉后，对于需要继续取保候审的，人民检察院应当依法对犯罪嫌疑人办理取保候审手续。取保候审的期限应当重新计算并告之犯罪嫌疑人;

2.取保候审的期限连续计算的规定：

有被取保人违反规定被依法没收保证金后，仍决定对其取保候审的，取保候审的期限应当连续计算。可见人民检察院、人民法院对取保候审的期限仅是违反规定重新取保的才连续计算，且在审判阶段不得对同一被告人重复采取取保候审措施，但在侦查阶段、审查起诉阶段并无明确的同一机关不得对同一犯罪嫌疑人重复采取取保候审措施的规定。

三、取保候审期限的限制

由于取保候审和监视居住这两种强制措施在实际执行中一旦被采取就难以撤销，使犯罪嫌疑人、被告人的人身自由长期受到限制，无法正常工作、学习和生活，不利于保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。既不利于案件及时终结，也不利于打击犯罪和保护公民的合法权利，有损于法制的权威和严肃性。为此，相关法条规定：人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得六个月。这个期限是指人民法院、人民检察院和公安机关分别计算的最高期限。

四、取保候审期限到了怎么办？

取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后，应当立即执行，并将执行情况及时通知决定机关。

被取保候审人在取保候审期间没有违反《刑事诉讼法》的规定，也没有故意重新犯罪的，在解除取保候审、变更强制措施或者执行刑罚的同时，县级以上执行机关应当制作《退还保证金决定书》，通知银行如数退还保证金，并书面通知决定机关，并书面通知其到银行领取退还的保证金。

监察取保候审停发工资吗

看情况而定，取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。

做劳动仲裁期间可以找工作吗

如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系;

如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系，但如果劳动者与新的用人单位建立劳动关系后给原来的用人单位造成损失的，劳动者与新的用人单位需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任，或者劳动者与原用人单位签署服务期协议、竞业限制协议的，更应该对建立新的劳动关系更加慎重。

因此，建议员工离职时应与原单位办理离职手续，并要求单位出具离职证明。再找新的工作。

允许没有解除劳动合同找工作吗

没有解除劳动合同找工作是可以的，但不可以影响劳动者在本单位的工作，如果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

领取失业金期间能上班吗

领失业金期间不能上班，根据《失业保险条例》第15条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

不过，在实际生活中，领失业金期间，如果在不交社保的公司上班或者从事自由职业的，可以正常领失业金，因为社保局可能查询不到你的上班记录。 该内容由 仲跻文律师 和 律说律答 共创回答