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加班可以调休不给加班费合法嘛

2023-09-30 来源:飒榕旅游知识分享网

合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。

但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规章可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍薪资。

具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:

1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于薪资的150%的薪资报酬。该加班时间不可以用调休处置,只能支付相应的薪资报酬。

2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于薪资的200%的薪资报酬。

3、法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于薪资的300%的薪资报酬。

因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规章支付加班费,而且加班费还得照标准给。

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