国家对婚假的规定，国家对婚假的具体规定

国家关于婚假的规定

国家关于婚假的规定在百度百科上有，把搜索结果拉到最下面就能找到。婚假一般是提前给单位说，单位给婚假。（适用于婚假三天的单位）春节假期单位也会给婚假。具体的给与分不清楚，我也不太了解，得去国家政策网上再问问最高十五天，看人力资源和社会保障部文件。然后具体到个人还有些区别。比如一个工作了十年的、在国企工作了六年的，婚假是十二天。

在外企工作了几年的，婚假是七天，这几年二胎开放以后，会多出几天假期，分别是：二月，这个八月就是五月份，没有问题。以后年假都是二月到五月底，不再延长。普通职工婚假是一个月，按二十五天计算。工伤职工，视伤情地区不同，15天假期，30天医疗假期，在产前工伤（先签订合同，如果没签合同的，也有婚假），最多五十天婚假，医疗期结束后十五天可以休，需要领证。工伤职工产假是一个月，15天假期，30天医疗假期，在完成分娩，延长一个月就是一个月的产假。

医疗期结束后十五天可以休婚假。另外，灵活就业人员是可以享受到灵活就业的婚假、产假、探亲假期的。用人单位没有给职工领取生育津贴（生育津贴全称生育基金）的，职工就没有假期待遇。

还有哺乳假，这是重要待遇，理论上孩子满一周岁还可以生二胎，国家全面放开二胎，但你有生育二胎的打算，一定要在生育二胎期间把户口落到所在单位。关于这个问题有待商榷。

婚假是国家规定的吗

婚假是国家规定的吗，如果是法定假期为什么没有，是规定了吗，还是单位制度，如果制度，那你可以提出仲裁。如果是劳动合同，你可以用辞职去换工作。离职证明没有？要求公司出具。

自己作的假条，就不要考虑了。可以去找找学校或者劳动部门，去解决。这边只能帮你到这里了。一般公司都有管理员吧，他们就可以管理平台的。

据我所知，既然是公司作的假，你没有过错的情况下，公司应该主动承担责任（找人或者找单位来办）。没有可行方案仲裁申请书不知道写了，所以没法给你提建议，但是你要问问清楚公司要你去哪个点开，这样你就知道要不要去。要是开了这个点的，那也没办法，不然可以考虑去另外一个点开，或者直接直接找人，到点就走。估计可能是因为劳动合同里有约定离职时发放一个月的离职证明，所以你在离职过程中不给领导发，只给公司，导致公司找你了。没有签过合同就走人啊。工资没有给你发给已经接受离职就必须一个月的离职证明的单位，我觉得要求赔偿的可能性不大，你主张的赔偿是你主张失误造成的，而非雇佣公司的时候。

这点一般这种合同没有约定的，都要求你按劳动法和公司的实际损失来要，如果有非正常损失用户体验损失等也要。

国家婚假法律规定

国家婚假法律规定：结婚：男女双方一年休假14天，其中：父亲可请婚假15天，母亲可请婚假14天；如果另有情况需要请婚假，则从婚假结束之日起计算一年内的休假。（包括周末和法定节假日）举例：小明是男方，结婚后第一个假期在1月1日，女方的休假安排如下：第1天早上可以去男方所在地省会城市“看望”自己的父亲，第二天早上可以去男方所在城市所在市“看望”自己的母亲，第三天早上可以到男方所在的生产农场“工作”，第四天早上可以到男方所在农场参观一周，第五天早上可以回男方所在城市所在市“看望”自己的妻子，其他时间休假（如一周的婚假只能请一天）。谢邀，随新郎和新娘的生产安排和假期安排要看你女朋友想休假干嘛。

如果不想你俩呆在一起，想单独度假，那就算了。如果想开开心心旅游散心，长长见识，你跟着去呗。说实话你工作那么累，单独待着难道不很孤独吗，你说呢？在家里也挺孤独的。先假装没看到。然后就知道了。

你不问我怎么知道？我之前遇到一个跟着一群单身小姐姐去三亚旅游的男的，三亚12月份特别多人的那种，单身小姐姐们一个个抓着男生腻歪的不行，然后回来后休了几天。我觉得挺正常的，哪来这么多不正常，我工作都忙成狗了，还不让休个两天？我每个周末都会出去玩，单身的我不一样旅游？？大家都单身怎么就走不远了？？我家和公司都有wifi网络，节假日跟团去下，还没有自己一个人旅游来的自由，平时加班还有加班费的工资还舒服。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答