有关交通事故工伤赔偿的法律法规

交通事故工伤需交通调解书认定责任。在工伤认定过程中，交警应出具责任认定书。申请工伤认定需提供责任判定书，私下不报案交警不出具。员工可再次报案，交警出具责任判决书。职工受伤或被诊断为职业病，单位应30日内向社保部门申请工伤认定。

法律分析

交通事故的工伤要拿交通调解书。具体如下：

1、在工伤认定过程中，交警部门应当出具交通事故责任认定书；

2、在交通事故申请工伤认定过程中，申请人需要提供交通事故责任判定书，因此不能私下。如果私下不报案，交警部门不会出具责任判定书；

3、因此，员工可以再次报案，报案后由交警部门出具责任判决书。职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

拓展延伸

交通事故工伤赔偿的法律法规：权益保障与责任界定

交通事故工伤赔偿的法律法规旨在确保受害者的权益得到保障，并明确相关责任的界定。根据法律法规，当发生交通事故导致工伤时，受害者有权获得合理的赔偿。这包括医疗费用、丧失收入、残疾赔偿等方面的补偿。同时，法律法规也规定了责任的界定，明确了交通事故中各方的责任比例和赔偿责任。通过这些法律法规的实施，可以保障受害者的权益，同时也能够明确责任，促进交通安全和工伤赔偿的公正与公平。

结语

交通事故工伤赔偿的法律法规确保受害者权益得到保障，并明确责任界定。受害者需提供交通事故责任认定书，交警部门出具责任判决书。若未报案，应再次报案取得判决书。员工需在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定。通过法律法规的实施，保障受害者权益，明确责任，促进交通安全和工伤赔偿的公正与公平。

法律依据

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。