可以起诉的行政侵权行为包括：对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚；对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行；以及申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复的情形。
行政处罚可否解除劳动合同
行政处罚不可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但被刑事拘留、行政拘留、行政处罚并不是被依法追究刑事责任。
解除劳动合同属于行政处罚
1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定，行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
解除劳动合同是否是行政处罚
1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定，行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
民法典行政处罚可否解除劳动合同
行政处罚不可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但被刑事拘留、行政拘留、行政处罚并不是被依法追究刑事责任。
行政拘留是否可以解除劳动合同
行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答