劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，但有些用人单位可能会不执行仲裁裁决。如果发生这种情况，劳动者可以采取以下措施：首先，可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。其次，为了确保强制执行的顺利进行，劳动者需要尽可能多地提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。最后，在申请强制执行时，需要写一份强制执行申请书，提供身份证复印件、裁决书或调解书的复印件等证据材料，并按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。需要注意的是，只有法院执行庭有强制执行的权力，仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。此外，根据《企业劳动争议处理条例》第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，一般依照规定的期限履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。因此，如果用人单位不执行劳动仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。