工人工伤由工伤保险基金和用人单位赔偿，第三人造成的由第三人赔偿。工伤保险基金支付医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和鉴定费。
法律分析
1.工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。
2.因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
拓展延伸
工厂工人意外受伤后的赔偿流程和法律责任
工厂工人意外受伤后的赔偿流程和法律责任涉及多个方面。首先，工人应尽快报告工伤，并寻求医疗救治。随后，工厂应及时启动工伤认定程序，确保工人享受合法的工伤待遇。赔偿流程通常包括工伤鉴定、伤残评定和赔偿支付等环节。根据法律规定，工厂应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、伤残补偿金、误工费等。同时，工厂应确保工伤保险的购买和缴纳，以保障工人的权益。若工厂存在违法行为或安全责任，还可能面临法律追责。因此，工厂和工人都应了解相关法律法规，确保赔偿流程合法、公正和及时。
结语
工厂工人意外受伤后，赔偿流程和法律责任涉及多个方面。工人应及时报告工伤并接受医疗救治，工厂则需启动工伤认定程序确保工人享受合法待遇。赔偿通常包括工伤鉴定、伤残评定和赔偿支付等环节。根据法律规定，工厂应承担医疗费用、伤残补偿金、误工费等赔偿责任。同时，工厂应购买和缴纳工伤保险，保障工人权益。如工厂存在违法行为或安全责任，可能面临法律追责。工厂和工人应了解相关法规，确保赔偿合法、公正、及时。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。