法律分析:
158天。除享受国家规定的98天假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日,假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。