法律分析:
不合法。全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。