员工上班未打卡可按旷工来算吗
2023-10-21
来源：飒榕旅游知识分享网
员工上班没打卡不算旷工，因为员工虽然没打卡，但是按时工作。旷工是指单位员工违反工作制度，未请假而缺勤。用人单位违法扣工资，劳动部门会要求改正。
法律分析
员工上班未打卡，不应按旷工算，因为员工虽然未打卡，但提供了正常劳动。旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。用人单位违法克扣劳动者工资的，应由劳动行政部门责令限期改正。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答
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