个人劳动合同应当具备哪些条件
2023-11-02
来源：飒榕旅游知识分享网
法律分析：个人劳动合同应当具备以下内容：
1、用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和地点；
5、工作时间和休息；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；
9、法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项，除规定之外，用人单位还可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利等与劳动者达成协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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