工作人员直系亲属死亡时，单位批准五天丧假；若需去外地料理丧事，可另给予路程假；期间工资照发，奖金由单位决定；岳父母或公、婆死亡可参照规定办理。
法律分析
【法律意见】属于丧假范围。一、工作人员的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予五个工作日的丧假。二、工作人员在外地的直系亲属死亡时，需要工作人员本人去外地料理丧事的，单位可以根据路远近，另给予路程假。三、工作人员在批准的丧假和路程假期间，本人的工资照发，奖金（奖励工资）如何发给，由单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。四、工作人员的岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定办量。
拓展延伸
丧假政策：亲属外的家庭成员去世是否适用？
根据通常的丧假政策，一般情况下，仅限亲属去世才能申请丧假。然而，有些公司或组织可能会扩大丧假范围，允许员工在非亲属家庭成员去世的情况下申请丧假。这通常需要提供相应的证明文件，如死亡证明或相关法律文件。因此，是否适用丧假取决于您所在的公司或组织的政策。建议您咨询人力资源部门或查阅员工手册，以了解您是否有资格申请丧假。请注意，这些政策可能因地区和公司而有所不同，因此最好直接与相关部门沟通确认。
结语
根据通常的丧假政策，仅限亲属去世才能申请丧假。然而，有些公司或组织可能会扩大丧假范围，允许员工在非亲属家庭成员去世的情况下申请丧假。请咨询人力资源部门或查阅员工手册，以了解您是否有资格申请丧假。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十五条 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。