监狱劳改是否发放工资？

监狱劳改是犯罪分子的法定义务，具有无偿性，是改造的重要内容。根据相关法律规定，被判有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子应参加劳动，并接受教育和改造。国家保障监狱改造罪犯所需经费，包括人民警察经费、改造经费、生活费等，并提供必需的生产设施和经费。

法律分析

监狱劳改没有工资。

被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。因此，罪犯参加劳动是其法定义务，具有无偿性，是改造的重要内容。

相关法律知识

《中华人民共和国刑法》

第四十六条被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。因此，罪犯参加劳动是其法定义务，具有无偿性，是改造的重要内容。

第四十七条有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

《中华人民共和国监狱法》

第八条国家保障监狱改造罪犯所需经费。监狱的人民警察经费、罪犯改造经费、罪犯生活费、狱政设施经费及其他专项经费，列入国家预算。国家提供罪犯劳动必需的生产设施和生产经费。

拓展延伸

监狱劳改制度下的劳动报酬政策如何规定？

监狱劳改制度下的劳动报酬政策规定根据国家相关法律法规和监狱管理规定进行。根据《刑事执行法》等法律规定，监狱劳改制度旨在通过劳动改造罪犯，提高其劳动技能和职业素养，促进其重新融入社会。在劳动报酬方面，一般会根据罪犯的劳动时间、劳动强度、工种等因素进行评估，并按照一定比例支付报酬。具体的劳动报酬标准和支付方式可能会因地区和监狱管理的差异而有所不同。此外，劳动报酬的支付通常会考虑罪犯的个人情况和家庭状况，以保障其基本生活需求。总体而言，监狱劳改制度下的劳动报酬政策旨在激励罪犯积极参与劳动，促进其改造和社会重返。

结语

监狱劳改制度下，罪犯参加劳动是其法定义务，具有无偿性，是改造的重要内容。根据相关法律规定，国家保障监狱改造罪犯所需经费，并提供劳动必需的生产设施和经费。劳动报酬政策根据法律法规和监狱管理规定进行，一般根据劳动时间、劳动强度、工种等因素评估并支付报酬。此政策旨在激励罪犯积极参与劳动，提高其劳动技能和职业素养，促进其重新融入社会。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第二章 促进就业 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第七章 法律责任 第六十三条 在职业教育活动中违反《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定的，依照有关法律的规定给予处罚。