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劳动合同如何规定年休假

来源:飒榕旅游知识分享网

劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的,职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;职工累计工作已满10年而不满20年的,规定年休假为10天;职工累计工作已满20年的,规定年休假为15天。

一、年假规定怎么休几天

劳动法中,并没有明确的指出职工的年假休假天数,但在职工带薪休假条例中,有以下的标准:

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;

已满10年不满20年的,年休假为10天;

已满20年的,年休假为15天。

国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期

二、在不同单位工作怎么计算年休假

年假在不同单位的合计。

法律依据请参阅如下规定:

《职工带薪年休假条例》

第三条职工累计工作已满1年不zd满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。专

《企业职工属带薪年休假实施办法》

第四条

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。)

职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

此外,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

三、公务员公休天数与工作年限是多少

公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

【本文关联的相关法律依据】

《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

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