劳务拖欠工资多久算违法
2023-09-25
来源：飒榕旅游知识分享网
法律分析：拖欠30天算违法拖欠工资的，可以向当地劳动保障监督机构投诉，劳动行政部门应当责令用人单位在规定的期限内缴纳工资。或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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