三方协议企业没有盖章，该如何处理？

三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。填写时注意以下事项：1、方协议如果写错，将需要重新申请；2、到三方协议后，填写“乙方”，各项内容必须要填写完整，“毕业院校”和“专业名称”一定要填写全称，要与学校教务处的专业名称一致，不得简写；3、人信息填写好后，交给单位，由单位填写“甲方”信息。填写好后，在下部“用人单位或单位人事部门签章”处加盖单位公章，右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖；4、人单位名称：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致；5、上信息填写好后，拿到学院学工办和学校签学校的章和意见。学校签好，三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

三方协议都在我手上，想毁约了怎么办

三方协议都到学生手上也表明学生和单位有权利义务关系，想毁约了一般会承担违约责任。避免承担违约责任的方式是：先到协议单位报道；然后签订劳动合同；最后办理离职。办理离职的方式有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。

实习生只能在三方协议上盖章不签字

实习三方协议不是必须签的。如果毕业后不想在实习单位继续工作，可以不签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

三方协议学校还没盖章，不想去了，算违约吗？

三方协议违约的通常是用人单位或毕业生。如果用人单位违约的，由其主管部门责令改正，给予行政处分并承担违约责任；如果是毕业生违约的，需要承担违约责任，并且学校不再负责其就业。根据2021年1月1日起施行的《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十九条对擅自拒收、截留按国家计划派遣毕业生的用人单位，由其主管部门责令改正，并对有关负责人员给予行政处分。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第五十条有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校缴纳全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；其他违反毕业生就业规定的。

三方协议公司盖章，但我没有签字生效

没有签字的协议一般不能生效。因为合同的本质是双方当事人意思表示达成一致的产物。而最终的签字确认就是证明双方当事人达成一致的直接证据。因此缺失签字的协议是不能生效的。但是若除了签字之外，还有手印或者公章等其他可以具有确认效力的话，则协议可以生效。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

三方协议别的都填写了，只有这个学校意见这里只有学校盖章，算生效吗效吗？

根据我国相关法律的规定，三方协议上盖单位公章、学校公章以及毕业生签字的，即有效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，依法成立的合同，自成立时生效。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 该内容由 杨帆律师 和 律说律答 共创回答