法律分析:
看工作性质,有些工作比较特殊,只能某一性别的干,一般工作的话是无关性别的,如果公司招聘限制性别就是违法的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》 第四条 对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。