一年内没签合同会有什么后果
来源：飒榕旅游知识分享网
法律分析：
需要具体问题具体分析，可以申请劳动仲裁解决此事。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;如果用人单位超过1年未与劳动者订立书面劳动合同的，除了按规定向劳动者每月支付2倍的工资外，还将视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，即人们俗称的长期合同。
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法律分析：
需要具体问题具体分析，可以申请劳动仲裁解决此事。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;如果用人单位超过1年未与劳动者订立书面劳动合同的，除了按规定向劳动者每月支付2倍的工资外，还将视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，即人们俗称的长期合同。