激发团队成员的合作意愿和积极性对于团队的成功至关重要。以下是一些建议：
1.明确目标和角色，让每个成员都清楚自己的职责和目标，建立透明的沟通和反馈机制，让每个人都知道自己的工作对整个团队的贡献。
2.建立信任和尊重，让每个成员都感到被尊重和信任，让他们有安全感，才能够更好地表现自己。
3.提供培训和发展机会，让每个成员都有机会学习和发展自己的能力，提高自己的职业水平。
4.奖励和认可，合理的激励可以激发团队成员的积极性，让他们有更多的动力去完成任务。
5.建立良好的团队文化，让每个成员都感到自己是这个团队的一员，有共同的价值观和目标，这样才能够形成更紧密的团队。
以上建议可以互相结合，根据具体情况灵活运用。
引证来源：《团队领导力》(Team Leadership)一书作者John Adair。