工伤认定申请的时限是从事故伤害发生之日或职业病被诊断之日起30日内，特殊情况下可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。
法律分析
因为工作原因遭受事故伤害的算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
拓展延伸
工伤事故导致手受伤，如何处理工作赔偿？
工伤事故导致手受伤，处理工作赔偿的具体步骤如下：首先，及时向雇主报告事故，并寻求医疗帮助以确保伤势得到妥善处理。同时，收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以支持工伤赔偿申请。接下来，根据所在地的劳动法规定，向劳动保险机构或雇主提交工伤赔偿申请，并提供必要的文件和证明。此外，与雇主或保险机构进行沟通，了解赔偿程序和要求，并确保遵守规定的时限。最后，如有必要，寻求法律援助或咨询律师，以确保自己的权益得到维护。请注意，在处理工作赔偿过程中，应遵循法律程序并保持合理的沟通和协商。
结语
工伤事故后，及时报告雇主并寻求医疗帮助，收集证据支持赔偿申请。根据劳动法规定，向劳动保险机构或雇主提交申请，提供必要文件和证明。与雇主或保险机构沟通，了解赔偿程序和要求，并遵守时限。如有需要，寻求法律援助或咨询律师，维护自身权益。遵循法律程序，保持合理沟通和协商。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。