共享办公通常提供灵活的工作时间安排，这是其吸引人才和提高工作效率的重要方式之一。灵活的工作时间安排可以让员工根据自己的生活和工作需求来安排工作时间，提高工作的幸福感和工作满意度。对于管理者来说，灵活的工作时间安排也可以带来更高的员工绩效和更好的工作表现，因为每个人都有自己的高效工作时间段，有些人早上工作效率更高，有些人则是晚上。因此，共享办公提供灵活的工作时间安排可以帮助公司更好地发挥员工的工作潜力。
另外，共享办公也提供了一些技术工具和资源，比如在线协作平台、视频会议设施等，这些工具使得灵活工作时间安排更加可行。员工可以通过这些工具和资源与同事进行远程协作，不受时间和地点的限制，从而更好地实现灵活的工作时间安排。
当然，对于管理者来说，也需要建立一些制度和规范，确保灵活的工作时间安排不会影响团队的协作和工作效率。可以通过制定清晰的工作目标和结果导向的考核机制来管理团队的工作表现，从而保证灵活的工作时间安排不会影响团队的整体绩效。
总之，共享办公通常提供灵活的工作时间安排，这对于提高员工满意度和工作效率都具有积极的作用，但同时也需要管理者建立相应的制度和规范来管理团队的工作表现。